WWW.ASYIK-UIH.COM
BUNGA RAMPAI
PLUS SATU TIAP HARI
Indeks | Indeks BRY | Download UUPTKV12D | Download Afirmasi | Pustronik Lain |
Program Infodana | Program Formulabisnis | Program Cash-Planet | Program Arisankita | Free E-book Compiler Download |
Kalimat Pedoman tindakan
Setiap orang menginginkan kemajuan dalam perjalanan hidupnya. Ada sejumlah orang yang menggunakan kalimat-kalimat untuk mengingatkan dirinya agar tiap hari ia dapat menyadari kemajuannya. Mereka yang sudah membiasakan dirnya dengan Manajemen Pengendalian Diri atau Manajemen Waktu, dengan menggunakan jurnal hariannya dapat merasakan kebanggaan tersendiri karena apa yang dituangkannnya dalam rencana kerja/ rencana hidup hariannya telah selesai dikerjakan, atau sedang dalam proses penyelesaian, atau bergeser ke hari lain demi penyesuaian keadaan.
Kalimat sederhana "Plus Satu Tiap Hari" dapat dipakai sebagai pedoman tindakan, yang diaplikasikan tiap hari. Apa yang plus atau tambah hari itu? "Plus Satu" dapat berupa kemajuan atau perkembangan aspek hidup fisikal, mental intelektual, sosial emosional, dan spiritual dirinya.
Membaca satu halaman buku, mengingat-ingat satu kalimat bijaksana, menjalin persahatan dengan satu kenalan baru, menambah tingkat hubungan dengan seseorang, mendalami satu ayat Qu'ran atau Injil, mengganti penampilan wajah dari cemberut ke senyum merupakan contoh-contoh aplikasi tindakan yang akan mendukung pencapaian sasaran perjalanan hidup dan atau keinginan maju tersebut.
Kita dapat menambahkan sendiri "yang satu" itu apa, sesuai dengan pribadi kita sendiri masing-masing.
Dalam bidang fisikal, menangkap peluang seperti yang disajikan oleh sejumlah peluang bisnis dotcom seperti yang ditawarkan oleh:
- http://www.infodana.com/vip/id.php?ga1327
- http://www.formulabisnis.com/?id=asyiknya
- http://www.arisankita.com/winwin.asp?id=y6g2002arisan
- http://www.Cash-Planet.com/index.php?id=Gabest
- http://www.7sukses.com/?id=y6g2002
Yang menyenangkan adalah penuntunnya semua sudah dalam BAHASA INDONESIA, serta untuk memulainya investasinya dalam jangkauan kantong mahasiswa, karyawan menengah, lulusan universitas baru segala jurusan, dan ......... anda langsung mendapatkan replika situs web tanpa anda harus bersusah-sudah memikirkannya. Sistem di komputer yang akan mengatur penghasilan anda berdasarkan pencapaian anda dalam rekrut anggota-anggota pengguna jasa atau sistem penghasil uang tersebut.
"Plus Satu Minus Satu" - sikap hidup saling menghargai
Salah satu dari kunci keharmonisan hubungan antar pribadi adalah suatu persepsi, sikap, dan paradigma "Plus Satu Minus Satu".. Setiap orang pada hakekatnya memiliki kelebihan (Plus) dan kekurangan (Minus). Berpandangan bahwa saya dalam posisi "Plus Satu Minus Satu" dan anda dalam posisi "Plus Satu dan Minus Satu" membantu saya dan anda untuk saling menghargai, hidup berdampingan, dengan menerima diri saya sendiri dan diri anda sebagaimana adanya.
Tidak menjadi soal tentang pencapaian-pencapaian aspek hidup fisikal (apakah kaya atau miskin dsb.), aspek mental intelektual ( apakah )profesor atau mahasiwa dsb.), aspek sosial-emosional (apakah ayah atau anak, boss atau anak buah dsb), aspek spiritual ( apakah tingkat suhu atau cantrik, ustad atau santri dsb), aplikasi dari pedoman "Plus Satu Minus Satu" akan memantapkan sikap demokratis seseorang, sikap toleransi karena menerima sesama sebagaimana adanya (+ dan sekaligus -).
Sikap ini juga memudahkan kita untuk membangun apa yang diperkenalkan oleh Stephen Covey, pengarang "7 Kebiasan Pokok Orang Yang Sangat Efektif" dengan metafora Rekening Bank Emosional (RBE).. Penambahan satu hal yang positif, tiap hari, pada RBE pada gilirannya akan memperkaya kehidupan pribadi seseorang dalam salah satu, beberapa, atau keseluruhan apsek hidupnya.
"Plus Satu Minus Satu" - pedoman peningkatan karier pribadi
Salah satu tugas penyelia adalah melatih dan atau memberi fasilitasi pelatihan terhadapa bawahannya. Di perusahaan yang telah mengeluarkan uraian jabatan seorang supervisor (manajer dengan "m" kecil), atau seorang Manajer (manajer dengan "M" besar), biasanya tercantum tugas tersebut secara tertulis.
Dilihat dalam satu segi melatih bawahan berarti "melakukan minus satu"..Sejumlah penyelia atau manajer ("m" kecil atau "M" besar) ada yang enggan, ragu, kawatir, melakukan pelatihan, karena kemungkinan bahwa kalau anak buah menjadi lebih ahli aau terampil maka kedudukannya bisa tidak aman. "Jangan-jangan nanti ia mendahului saya."
Ketakutan atau kekawatiran di atas sebenarnya tidak perlu ada kalau ia menyadari bahwa dalam "melakukan minus satu" ia sekaligus perlu "melaukan plus satu" bagi dirinya. Ia perlu terus memantapkan dirinya dalam aspek-aspek kemampuan dirinya melakukan pekerjaan dengan kesadaran untuk menerima tanggungjawab yang lebih tinggi. Keahlian/ ketrampilan seorang penyelia atau manajer pada hakekatnya dapat diidentifikasi sebagai: kemampuan konsepsional, kemampuan teknis, dan kemapuan hubungan antar-manusia.
Melatih dnegan sasaran meningkatkan kemampuan teknis anak buah, dan melakukan plus satu dalam elemen kemampuan konsepsional, dan hubungan antar manusia jelas akan tidak mengakibatkan seseorang "terlewati" oleh anak buah. Pembentukan kader yang dapat mengantikan seseorang kalau ia tidak ada di stiu, merupakan faktor yang mendukung kemajuan kareier. Pada waktu seorang karyawan tingkat penyelia akan dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi, pertanyaan akan muncul: "Siapakah yang menurut anda layak dan siap memegang jabatan yang anda tinggalkan?". Hasil pelatihan dan kaderisasi penyelia tersebut ternyata bermanfaat bagi baik pelatih dan yang dilatih.
Ada kalimat bijaksana, "Kalau ingin maju, promosikan bawahan anda." Betapa bijaksana.!
Indeks | Indeks BRY | Download UUPTKV12D | Download Afirmasi | Pustronik Lain |